昌邑市人社局聚焦作風(fēng)建設(shè) 譜寫發(fā)展新篇
發(fā)布時(shí)間：2022-03-05 19:45 來源：大眾日?qǐng)?bào) 作者：都鎮(zhèn)強(qiáng) 通訊員 姜健健 馬文睿 報(bào)道 瀏覽次數(shù)：1336
近日，昌邑市民黃先生將一面錦旗送到昌邑市人社局窗口，并連聲表達(dá)感謝。錦旗上的14個(gè)字“高效規(guī)范辦實(shí)事 熱情貼心為群眾”，飽含著黃先生對(duì)昌邑市人社局認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效用心為民辦實(shí)事的感激之情。金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)。鮮艷的錦旗，是昌邑市人社局主動(dòng)服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為，持之以恒抓作風(fēng)的最好體現(xiàn)。該市重點(diǎn)工作推進(jìn)暨作風(fēng)建設(shè)提升會(huì)議召開以來，昌邑市人社系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三實(shí)三高”工作要求，迅速掀起貫徹落實(shí)新高潮。
聚焦穩(wěn)就業(yè)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，促發(fā)展。強(qiáng)化企業(yè)人才用工服務(wù)，護(hù)航企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。昌邑市深入開展服務(wù)企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，到昌邑石化等30余家骨干企業(yè)了解企業(yè)人才用工需求，宣講人社涉企惠民政策，順利召開“昌邑市2022年‘春風(fēng)行動(dòng)’暨服務(wù)企業(yè)發(fā)展招聘洽談會(huì)”，共吸引89家企業(yè)參會(huì)，提供崗位5235個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向1926人，助力該市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。創(chuàng)新服務(wù)方式，精心組織搭建人才用工平臺(tái)。主動(dòng)對(duì)接“人力資源合作共建平臺(tái)”，先后與陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心、陜西蒲城縣及“線上有招”“就業(yè)在線”“云端送崗”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)接，參與各類線下線上招聘會(huì)，為該市浩信機(jī)械、普洛漢興等38家次骨干企業(yè)，發(fā)布招聘崗位3420個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成初步來昌就業(yè)意向100余人，探索人才用工保障新方向。筑牢就業(yè)底線，全力做好公益性崗位開發(fā)工作。吃透政策、把準(zhǔn)方向，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接、學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際、廣泛調(diào)研，先后多次召開城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)，外出尋標(biāo)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，2月23日到德州市齊河縣觀摩學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)做法，精準(zhǔn)實(shí)策、細(xì)化措施，全面梳理摸排該市公益性崗位需求，起草《昌邑市開展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》《昌邑市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施細(xì)則》《昌邑市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)安置具體流程》等征求意見稿，做到“應(yīng)開發(fā)盡開發(fā)”，盡快推動(dòng)擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)落地見效，確保按期完成崗位開發(fā)和人員上崗，讓困難群眾盡快感受到政策的好處和黨委政府的溫暖。
聚焦保民生，提升效能，增福祉。提高服務(wù)效率，統(tǒng)籌做好養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌準(zhǔn)備期各項(xiàng)工作，提前謀劃，刊發(fā)、張貼便民服務(wù)公告3期次，優(yōu)化服務(wù)流程，主動(dòng)對(duì)接財(cái)政部門，為3.9萬人次企業(yè)退休職工發(fā)放退休待遇1.8億元，為7699名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工發(fā)放退休待遇8800萬余元，為12.3萬名居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員發(fā)放待遇4528萬余元，為800名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇181.56萬元，為160名工傷人員發(fā)放工傷待遇80萬余元，在濰坊市率先按要求全部發(fā)放到位。
聚焦促效能，強(qiáng)化作風(fēng)，優(yōu)服務(wù)。全面落實(shí)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作要求，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，成立作風(fēng)建設(shè)提升工作專班，持續(xù)開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓行動(dòng)。開展全方位規(guī)范提升培訓(xùn)。升級(jí)“人社大課堂”，打造“黨建引領(lǐng)——紅色黨校”，邀請(qǐng)濰坊市人社局來昌開展“公文格式”“保密知識(shí)”專題培訓(xùn)；定期組織開展昌邑市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳服務(wù)禮儀培訓(xùn)，目前已開展8期。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)模式。堅(jiān)持以保障群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)流程，新梳理更新、刊印擺放各類人社政策服務(wù)指南5200冊(cè)；主動(dòng)公開14部人社政務(wù)服務(wù)熱線電話，堅(jiān)持主動(dòng)靠前服務(wù)，建立“窗口吹哨、科室報(bào)到”工作機(jī)制，對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的政策難落實(shí)、流程不科學(xué)等問題，特別是制約群眾辦事效率和滿意度等問題，時(shí)向相關(guān)科室“吹哨”求助，科室迅速反應(yīng)，限期研究解決。加大督查檢查力度。通過“四不兩直”和調(diào)取監(jiān)控等方式，圍繞上下班、請(qǐng)銷假、在崗履職、厲行節(jié)約、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度等作風(fēng)建設(shè)問題開展2期專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題全系統(tǒng)通報(bào)并責(zé)令限期整改；積極選樹典型，挖掘提升作風(fēng)先進(jìn)集體4家，第一時(shí)間進(jìn)行表揚(yáng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。（大眾報(bào)業(yè)大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 都鎮(zhèn)強(qiáng) 通訊員 姜健健 馬文睿 報(bào)道）